1. Introdução

At Rheonics, estamos comprometidos em conduzir nossos negócios com os mais altos padrões éticos e integridade. Este Código de Conduta descreve os princípios e expectativas que orientam nossas ações e decisões. Ele se aplica a todos os funcionários, executivos, diretores, contratados e qualquer pessoa agindo em nome da RheonicsEsperamos que todos mantenham esses padrões e contribuam para uma cultura de confiança e respeito.

2. Nossos Valores Fundamentais

• Integridade: Agimos com honestidade e transparência em todas as nossas negociações.

• inovação: Nós promovemos uma cultura de criatividade e melhoria contínua.

• Respeito: Tratamos todos com dignidade e justiça.

• Responsabilidade: Somos responsáveis ​​por nossas ações e seu impacto.

• Excelência: Nós nos esforçamos para obter a mais alta qualidade em nossos produtos e serviços.

3. Conformidade com Leis e Regulamentos

• Cumpriremos todas as leis, regulamentos e padrões do setor aplicáveis ​​em todas as jurisdições onde operamos.
• Isso inclui leis relacionadas a anticorrupção, antitruste, privacidade de dados, proteção ambiental e segurança no local de trabalho.

4. Conduta Ética

• Honestidade e Justiça: Agiremos honesta e justamente em todas as nossas transações comerciais. Não nos envolveremos em nenhuma forma de suborno, corrupção ou fraude.

• Conflitos de interesse: Evitaremos qualquer situação em que nossos interesses pessoais possam entrar em conflito com os interesses de Rheonics. Divulgaremos quaisquer potenciais conflitos de interesse ao nosso supervisor.

• Confidencialidade: Protegeremos informações confidenciais, incluindo segredos comerciais, dados de clientes e informações de funcionários. Não divulgaremos informações confidenciais sem a devida autorização.

• Competição justa: Competiremos de forma justa e ética. Não nos envolveremos em práticas anticompetitivas.

5. Conduta no local de trabalho

• Respeito e Diversidade: Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. Trataremos todos com respeito, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida.

• Saúde e segurança: Priorizaremos a saúde e a segurança de nossos funcionários. Cumpriremos todos os regulamentos de saúde e segurança aplicáveis ​​e promoveremos um ambiente de trabalho seguro.

• Uso dos recursos da empresa: Usaremos os recursos da empresa de forma responsável e para fins comerciais legítimos.
• Dados privados: Protegeremos a privacidade dos dados pessoais e cumpriremos todas as leis de proteção de dados aplicáveis.

6. Relacionamentos com as partes interessadas

• Clientes: Forneceremos produtos e serviços de alta qualidade aos nossos clientes e os trataremos com respeito.

• Fornecedores: Faremos negócios com fornecedores que compartilham nosso compromisso com conduta ética e práticas comerciais responsáveis.

• Comunidades: Seremos cidadãos corporativos responsáveis ​​e contribuiremos com as comunidades onde operamos.

7. Relatar violações

• Incentivamos os funcionários a relatar qualquer suspeita de violação deste Código de Conduta.
• Os relatórios podem ser feitos a um supervisor, ao departamento de Recursos Humanos ou por meio de um mecanismo de relatórios confidenciais.
• Rheonics investigará todos os relatos de violações e tomará as medidas cabíveis.
• Não será tolerada qualquer tipo de retaliação contra aqueles que denunciarem violações.

8. Aplicação

• Violações deste Código de Conduta podem resultar em ação disciplinar, incluindo demissão.
• Rheonics revisará e atualizará regularmente este Código de Conduta para garantir que ele permaneça relevante e eficaz.

9. Específico Rheonics Considerações

• Segurança do produto e certificações: Devido à natureza de Rheonics produtos, todos os funcionários devem aderir a todos os padrões de segurança do produto e garantir que todas as certificações relevantes (ATEX, IECEx, EHEDG, 3-A, ISO 9001) sejam mantidas.

• Integridade de dados: Dada a natureza sensível dos dados coletados por Rheonics' sensores, todos os funcionários são responsáveis ​​por manter a integridade e a segurança dos dados.

• Controles de exportação: Como uma empresa que envia produtos para o mundo todo, todos os funcionários devem estar cientes e cumprir todas as leis e regulamentações de controle de exportação aplicáveis.

10. Reconhecimento

Todos os funcionários devem reconhecer que leram, entenderam e concordam em cumprir este Código de Conduta.

Este código de conduta estará disponível a todos os funcionários e será revisado anualmente.